“這是對(duì)我們企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)可，更是一線工人匠心精神的體現(xiàn)，還是遂昌企業(yè)從‘制造’到‘智造’的見(jiàn)證?！苯舆^(guò)江蘇理工學(xué)院副校長(zhǎng)、中國(guó)有色金屬工業(yè)再生金屬學(xué)院院長(zhǎng)周全法頒發(fā)的大學(xué)企業(yè)導(dǎo)師聘書，浙江遂昌匯金有色金屬公司董事長(zhǎng)趙華棣有點(diǎn)激動(dòng)：“心里多了一份沉甸甸的責(zé)任?！?br> 日前，江蘇理工學(xué)院和浙江遂昌匯金有色金屬有限公司舉行產(chǎn)學(xué)研深度合作簽約儀式。儀式上，在中科院院士錢逸泰的牽線搭橋和見(jiàn)證下，趙華棣及公司的高層、技術(shù)研發(fā)骨干共7人受聘江蘇理工學(xué)院企業(yè)導(dǎo)師和實(shí)踐指導(dǎo)教師，開(kāi)辟了我縣企業(yè)工匠集體受聘“大學(xué)導(dǎo)師”的先河。
“在企業(yè)最前端的生產(chǎn)線，只要用心專注執(zhí)著干，一線生產(chǎn)工人也能登上大學(xué)的講堂?！狈t亮亮的聘書，公司研發(fā)中心主任曹海宙興奮中難掩那份自豪。
其實(shí)，這場(chǎng)集體受聘，并非空穴來(lái)風(fēng)。有著濃厚生態(tài)工業(yè)情結(jié)和基礎(chǔ)的遂昌，在“生態(tài)工業(yè)、全域旅游、精美城鄉(xiāng)”三大發(fā)展主題的指引和大力培養(yǎng)“浙江工匠”政策的東風(fēng)下，先后出臺(tái)了《振興生態(tài)工業(yè)三十九條》《遂昌縣關(guān)于生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)引進(jìn)的實(shí)施意見(jiàn)》等系列助推生態(tài)工業(yè)發(fā)展、企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策。
政策明確規(guī)定了培養(yǎng)計(jì)劃、津貼補(bǔ)助、子女教育、住房保障、科研獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)進(jìn)修等相關(guān)內(nèi)容，提出了人才積分制申購(gòu)限價(jià)房、人才購(gòu)房貼息獎(jiǎng)勵(lì)制度、留才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放新引進(jìn)人才特殊津貼、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備金、企業(yè)剛性引才育才獎(jiǎng)勵(lì)等特色舉措，著力培養(yǎng)企業(yè)工匠。同時(shí)，建立企業(yè)人才表彰體系，分企業(yè)杰出青年、突出貢獻(xiàn)和功勛人才三類獎(jiǎng)，給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，功勛人才獎(jiǎng)勵(lì)住房一套；評(píng)選引才育才優(yōu)秀企業(yè)，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
在政策組合拳和職能部門的推動(dòng)下，以“匯金有色”為代表的生態(tài)工業(yè)企業(yè)，紛紛以“企校產(chǎn)學(xué)研合作”“柔性引才”等模式大力培養(yǎng)和引進(jìn)企業(yè)人才?！叭瞬攀强萍嫉暮诵囊兀咝：涂蒲性核侨瞬诺募鄣?，今后要以更大的力度推動(dòng)我縣科技型企業(yè)與高校和科研院所的合作?！笨吹竭@次企業(yè)工匠集體受聘，縣科技局局長(zhǎng)金飛更加堅(jiān)定了招引科技人才的信心。
對(duì)于企業(yè)工匠受聘“大學(xué)導(dǎo)師”，縣委組織部副部長(zhǎng)尹渭彬認(rèn)為，外省高校聘任我縣企業(yè)工匠擔(dān)任導(dǎo)師，為我縣企業(yè)人才的常態(tài)化培養(yǎng)提升打開(kāi)了思路，也為我縣企業(yè)高層次技術(shù)人才“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”提供了新的探索。